Chương trình Cộng tác viên (CTV) Derival được thiết kế dựa trên một nguyên lý đơn giản: khi bạn giúp nhà đầu tư khác tiếp cận dịch vụ tốt, bạn xứng đáng được ghi nhận xứng đáng. Dưới đây là toàn bộ thông tin về cơ chế hoa hồng, quyền lợi và quy định hoạt động.
- Hoa hồng 30–40% trên phí giao dịch thực tế của khách hàng được giới thiệu
- Thanh toán hàng tháng, vào ngày 10 tháng liền kề
- Hoa hồng tính liên tục miễn là kết nối CTV–Khách hàng còn hiệu lực
- Hiệu lực từ: 07/06/2026 · Phiên bản 1.0
1 · Điều kiện trở thành CTV
Để tham gia chương trình CTV Derival, ứng viên cần đáp ứng:
✓ Đăng ký qua kênh chính thức (website hoặc liên hệ trực tiếp CSKH Derival) và được phê duyệt bởi đội ngũ quản lý.
✓ Ký kết Thỏa thuận Cộng tác viên và xác nhận đã đọc, hiểu chính sách này.
✓ Cung cấp đầy đủ thông tin cá nhân và tài khoản ngân hàng để nhận hoa hồng.
✓ Không đang hoạt động trong lĩnh vực cạnh tranh trực tiếp với Derival mà chưa được chấp thuận.
2 · Cơ chế hoa hồng
Hoa hồng được tính dựa trên phí giao dịch thực tế phát sinh của khách hàng tại CTCK đối tác Derival — áp dụng khi CTV giới thiệu khách hàng mở Tài khoản Chứng khoán (TKCK) tại CTCK là đối tác chính thức của Derival.
3 · Nguyên tắc bảo vệ khách hàng
Lợi ích và trải nghiệm của khách hàng là ưu tiên cao nhất của Derival. CTV tham gia chương trình với tư cách người giới thiệu — không phải người tư vấn thay thế Derival.
✗ Chủ động tư vấn hoặc khuyến khích khách hàng ngừng sử dụng dịch vụ Derival.
✗ Khuyến khích khách hàng di chuyển tài khoản sang đầu mối môi giới ngoài mạng lưới đối tác.
✗ Cung cấp thông tin sai lệch về dịch vụ, hiệu suất hay chính sách Derival.
✗ Giới thiệu khách hàng sang dịch vụ cạnh tranh trực tiếp với Derival.
✗ Tư vấn đầu tư trái phép dưới danh nghĩa Derival, gây thiệt hại cho khách hàng.
✗ Lợi dụng mối quan hệ CTV để trục lợi cá nhân từ khách hàng.
4 · Quyền lợi và nghĩa vụ của CTV
Liên hệ đội ngũ Derival qua Telegram/Zalo: (+84) 919 16 10 97 · Email: info@derival.ai
Ban hành bởi: COO — Công ty TNHH Derival · Phiên bản 1.0 · Hiệu lực từ: 07/06/2026